在20多年的創業發展過程中，“南京科進”形成了獨特的企業文化——“誠信、勤奮、專注、卓越”。正是因為這樣的文化和經營理念，使得企業長期穩定發展。

　　公司做到誠信經營，要求員工誠信做人、誠信處事，做老實人辦老實事，實事求是，不弄虛作假，強調員工的自覺性。同事之間坦誠相待，領導和員工真誠相處，企業經營和員工做事遵循法律法規，恪守道德底線，真誠對待顧客，不忘初心，承諾的一定要做到。

　　公司要求每一個成員勤奮努力，有敬業精神，領導和管理層要以身作則，公司的生存和發展依靠全體員工的努力和付出，努力營造“比、學、趕、幫、超”的積極上進氛圍，反對工作中的偷懶行為和消極態度，反對一切投機取巧行為。提倡勤儉節約，反對鋪張浪費。

　　公司的業績有賴于長期的堅持和專注，公司倡導員工專注本職工作，反對浮躁之風。要求員工有奉獻精神，對待工作有責任有擔當，不甘落伍。

　　公司追求卓越，產品質量卓越、技術卓越、管理卓越，員工卓越?！皯B度決定一切，細節決定成敗”，重視每一個細節，尊重和關注每一個員工的發展。倡導員工認真負責、有深度、高效地開展工作。要求員工之間相互關愛、發揮團隊合作精神，反對自私自利，獨來獨往。